Palvelut yksilöille

Elämässä on ajanjaksoja ja tapahtumia, jotka haastavat henkistä hyvinvointiamme ja kokemustamme elämän mielekkyydestä. Kyse voi olla tapahtumista menneessä tai nykyhetkessä, jotka eivät jätä rauhaan ja tuottavat jatkuvasti tai ajoittain raskaita tunteita tai kyse voi olla jo pitkään jatkuneesta tilanteesta, joka painaa mieltä ja aiheuttaa tunteita, joiden kanssa on vaikea tulla toimeen.

Huolta ja hämmennystä aiheuttaa sekin, ettei löydä syitä pahoinvoinnilleen; omat tunteet eivät jostain syystä kulje käsi kädessä sen kanssa miltä elämän ”kaiken järjen mukaan” pitäisi tuntua. Raskaat tunteet, kuten riittämättömyys, tyhjyyden tunne, yksinäisyys, suru, merkityksettömyys, ahdistus, pelko ja viha voivat olla kumppaneina, oli elämässä ulkoisesti mikä tilanne tahansa.

Kaikki jakamattomat murheet ja huolet sekä sisään pakatut ja käsittelemättä jääneet tunteet sitovat ihmisen kapasiteettia, heikentävät henkistä hyvinvointia ja pitkään jatkuneena uuvuttavat.

Olivat syyt itselle tiedossa tai pysyvät tuntemattomina, riittävä syy ottaa meihin yhteyttä on olotila, johon haluaa muutosta.

Terapiatyötä tekevänä on rehellistä myöntää se, että emme me tiedä miten kenenkin tulisi elää, eikä sen arvailu ole edes tehtävämme. Meidän tehtävämme terapeutteina on kulkea ihmisen rinnalla; tukea, kuunnella, peilata, sparrata ja tarjota ymmärrystä ja turvaa turvattomassa kohdassa.

Yksilöterapia - vuorovaikutuksellinen tukeminen

Ihminen Tavattavissa -terapeutti (ITT®) on rinnallakulkija, joka tarjoaa luottamuksellista keskustelutukea asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Terapiasta saa apua erilaisiin elämää kuormittaviin tilanteisiin sekä itsensä kehittämiseen.

Työskentelyn tarkoitus on lisätä voimavaroja, itsetuntemusta, vuorovaikutus- ja tunnetaitoja sekä tuoda haastavissa tilanteissa turvaa ja helpotusta oloon. Lue lisätietoa Ihminen tavattavissa -terapiasta.

Yksilöterapia

8545 min

Sovittelutyö

180tunti

Parisuhdekonsultointi

17090 min

Sovittelutyö – vaihtoehto oikeusprosessille

Koetko olevasi umpikujassa tai ahtaalla jossain ihmissuhteessa tai ryhmässä – töissä tai työn ulkopuolella?

Tarjoamme kahden tai useamman osapuolen välistä sovittelutyötä vuorovaikutussuhteissa syntyneisiin haastaviin ja/tai ratkaisemattomiin ristiriitatilanteisiin.

Ristiriitatilanteissa on kokemuksemme mukaan tyypillisesti läsnä voimakkaita tunteita kuten ärtymystä, pettymystä, ahdistusta sekä tyydyttämättömiä tarpeita kuten kuulluksi ja ymmärretyksi tulemista.

MindFacultyn ammattilainen auttaa näiden tunteiden ja tarpeiden käsittelyssä. Sovittelutyön tavoitteena on sovun löytäminen ja mahdollisen oikeusprosessin välttäminen. Ruusa Hentilä vastaa MindFacultyssä sovitteluprosessin suunnittelemisesta ja järjestämisestä.

Ruusalla on kansainvälinen pohjakoulutus, Bachelor of Jurisprudence. Lisäksi Ruusa on kouluttautunut Rakentavan Vuorovaikutuksen Ohjaajaksi (RVO). Lisätietoa rakentavasta vuorovaikutuksesta (non-violent communication) löytyy täältä.

Sovitteluprosessi voi parhaimmillaan osoittautua erittäin nopeaksi ja edulliseksi verrattuna pitkään oikeusprosessiin. Tyypillisiä käytännön esimerkkejä ovat avioero- ja perintöriitatilanteet. Toisinaan ristiriita voi olla niin syvä, että edes sovittelulla ei pystytä ehkäisemään oikeusprosessia, mutta silloinkin asiakas voi olla tyytyväinen, että edes yritti sovittelua.

Varaa aika ilmaiseen 30min sovitteluarvioon: info@mindfaculty.fi

Parisuhdekonsultointi ja keskustelutuki

Parisuhde on elämämme yksi tärkeimpiä ja siksi myös haastavampia ihmissuhteita. Ajan myötä parisuhteeseen voi muodostua molempien osapuolien hyvinvoinnin kannalta vaikeita kaavoja, kipua aiheuttaneita tapahtumia ja toistoja, jotka eskaloiduttuaan saattavat uhata parisuhteen toimivuutta, mielekkyyttä ja jopa jatkuvuutta. Voi olla, että parisuhteen turvaa ja luottamusta on keikauttanut äkillinen tapahtuma, joka vaatii turvallista ja luottamuksellista käsittelyä ja työstämistä.

Tai voi olla, että parisuhteeseen halutaan puhaltaa uutta virtaa ja elämää. Oli tilanne mikä tahansa, voimme yhdessä miettiä molempia osapuolia parhaiten palveleva kokonaisuus parisuhteenne tilan parantamiseksi ja kehittämiseksi niin, että yhdessäolo ei ole ainostaan toimivaa vaan myös onnellista.

Ruusan ja Akun parisuhteeseen liittyviä videoita löytyy täältä:

Ota yhteyttä

Kenelle

Työyhteisö: tiimi, yksikkö, osasto

Sisältö

Kokonaishyvinvointi, stressin mittaaminen ja hallinta

Tavoite

Työntekijöiden hyvinvoinnin lisääminen, stressinhallintataidot

Kesto

3-8krt/vkoa

Yksi oma ryhmävalmennusohjelma sekä kaksi ohjelmaa, missä MindFaculty toimii virallisena ja auktorisoituna sopimusvalmentajana.

MindFacultyn Hyvinvointivalmennus
(kesto 3-6vkoa)

Ryhmävalmennus yhteistyössä:

Moodmetric-mittaus (kesto 3-6vkoa). Lisätietoa täältä..

Nextmile-valmennus (kesto +/- 5 vkoa). Lisätietoa täältä..

Lataa meidän yrityskatalogimme

Yksi oma ryhmävalmennusohjelma sekä kaksi ohjelmaa, missä MindFaculty toimii virallisena ja auktorisoituna sopimusvalmentajana.

MindFacultyn Hyvinvointivalmennus (kesto 3-6vkoa)

Ryhmävalmennus yhteistyössä:

Moodmetric-mittaus (kesto 3-6vkoa). Lisätietoa täältä..

Nextmile-valmennus (kesto +/- 5 vkoa). Lisätietoa täältä..

Lataa meidän palvelukatalogimme

1. Alkukartoitus – voidaan tehdä livenä tai etänä

2. Moodmetric-ryhmämittaus; lisätietoa täältä.

3. Fyysinen hyvinvointi -työpaja (2h) – voidaan tehdä livenä tai etänä

4. Psyykkinen hyvinvointi -työpaja (2h) – voidaan tehdä livenä tai etänä

5. Sosiaalinen hyvinvointi -työpaja (2h) – voidaan tehdä livenä tai etänä

6. Valmennuksen yhteenveto, raportointi ja jatkotoimet

Ryhmävalmennus voidaan toteuttaa livenä tai etänä. Valmennusohjelma vie n. 6-8 viikkoa.

Valmennuksen tavoite:

1. Nostaa yleisesti ymmärrystä positiivisesta ja negatiivisesta stressistä ja mistä ne johtuvat

2. Tiedostaa omat stressitasot Moodmetric-älysormusmittauksen avulla

3. Nostaa ymmärrystä kokonaishyvinvoinnin osa-alueista: fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi

4. Antaa konkreettisia työkaluja hallita stressiä paremmin ja edesauttaa omaa kokonaishyvinvointia

*Kun ryhmän koko on 30. Kysy lisää eri henkilömäärillä ja aiheilla. info@mindfaculty.fi

Kenelle

Työyhteisö: tiimi, yksikkö, osasto

Sisältö

Psykologinen turva, motivaatio, tunteet & vuorovaikutus

Tavoite

Oivalluttaa, antaa konkreettisia työkaluja, inspiroida

Kesto

1-3krt (krt=2h)

Innostavia ja motivoivia luentoja työyhteisön kehittämiseen, johtamiseen ja työhyvinvointiin liittyen. Valikoimastamme löytyy kolme aihetta, jotka kaikki voidaan tehdä livenä tai etänä:

1. Psykologinen turvallisuus (etätyömaailmassa)

2. Lisää motivaatiota (etätyömaailmassa)

3. Tunteista tehoja: tunteet ja vuorovaikutus (etä)työpaikalla

Lataa meidän palvelukatalogimme

Innostavia ja motivoivia luentoja työyhteisön kehittämiseen, johtamiseen ja työhyvinvointiin liittyen. Valikoimastamme löytyy kolme aihetta, jotka kaikki voidaan tehdä livenä tai etänä:

1. Psykologinen turvallisuus (etätyömaailmassa)

2. Lisää motivaatiota (etätyömaailmassa)

3. Tunteista tehoja: tunteet ja vuorovaikutus (etä)työpaikalla

Lataa meidän palvelukatalogimme

1. Etäluento aiheesta (2,5h) ”Psykologinen turvallisuus”, jonka pohjalta yrityksen/osaston henkilöstölle jaetaan etätehtävä.

  • Psykologinen turva–mitä se on? Miksi psykologinen turva on tärkeää työpaikoilla?
  • Psykologinen turva toiminnassa ja vuorovaikutuksessa työpaikalla: työntekijän ja työnantajan osuus

2. Etätehtävän suorittaminen pienryhmissä itsenäisesti työnantajan osoittamalla ajalla / tavalla (n. 2h)

3. Etätapaaminen (2h): tehtävien purku + keskustelua

  • Pienryhmien vastauksien purku; ajatusten ja kokemusten jakaminen, psykologista turvaa vahvistavan toiminnan näkyväksi tekeminen sekä yhteisten arvojen, tarpeiden ja löydöksien niputtaminen
  • XXX Oy:n/tiimin/tms. yhteinen tahtotila, oivallukset, tavoitteet ja toiminta jatkoa ajatellen

Valmennuksen tavoite:

1. Psykologisen turvan käsitteen ymmärtäminen ja näkyväksi tekeminen

2. Psykologisen turvan vaikuttavuuden ymmärtäminen

3. Työkalujen tarjoaminen oman toiminannan kehittämiseen ja psykologisen turvan vahvistamiseen

*Kun ryhmän koko on 30. Kysy lisää eri henkilömäärillä ja aiheilla. info@mindfaculty.fi

Kenelle

Työyhteisön kaikki työntekijät

Sisältö

Yksilösparrausta, työkaluja
hyvinvoinnin lisäämiseksi

Tavoite

Työntekijän hyvinvoinnin lisääminen, stressin lievittäminen

Kesto

1-20 krt/vkoa

Matalan kynnyksen ja ns. Ennakoivan Avun Palvelulle asetettujen (eng. Employee Assistance Program, EAP) standardien mukaiset. Käyttämämme työyhteisövalmentajat ovat kaikki monivuotisen terapiakoulutuksen omaavia rautaisia ammattilaisia.

Kun perinteinen työterveyshuolto keskittyy oireiden ja sairauksien hoitoon, niin EAP:n tavoite on helpottaa mentaalipuolen kuormitusta ja sitä kautta ennaltaehkäistä oireiden kroonistuminen ja lopulta sairastuminen. Tähän perustuu myös EAP:n taloudellinen hyöty.

EAP:sta tutkittua:

– Korkea ROI eli sijoitetun pääoman tuotto: sijoitettu € tulee 3-10 kertaisena takaisin (1)

– Sairauspoissaolot jopa – 60% (2)

– Käyttäjien korkea tyytyväisyysaste (>90%) (2)

– Työn tuottavuus nousee jopa 25% (3)

MindFaculty tarjoaa kolmea eri yksilöpalvelua yritysten työntekijöille.

MindFaculty SOLMU on akuutti sparrausapu työntekijöille. Työntekijä voi sparrata MindFacultyn nimeämän ammattilaisen kanssa mistä tahansa elämänsä ”solmusta” – esim. parisuhde-, vanhemmuus- tai muista ihmissuhdehaasteista.

MindFaculty EAP eli Ennakoivan Avun Palvelu. EAP on paketoitu 5, 10 tai 20 etätapaamisen sarjoihin ja se on MindFacultyn kehittämä hyvinvointi-valmennusohjelma yksilöille.

MindFaculty SOVITTELU on tarkoitettu yritysten sisäisiin ja ulkoisiin ristiriitatilanteisiin. Palvelun tavoitteena on löytää sopu ja välttää tilanteen eskaloituminen esimerkiksi oikeusprosessiksi.

Lataa meidän palvelukatalogimme

  • Omiin ajatus- ja toimintamalleihin tutustumista ja vaihtoehtoisten mallien tarkastelua
  • Tunnetaitojen kehittämistä
  • Omiin tarpeisiin, tahtoon ja arvoihin tutustumista
  • Rakentavan vuorovaikutuksen (NVC) kehittämistä
  • Itsenäistä työskentelyä ja kirjallisia harjoitteita tapaamisten välillä


Teemme työyhteisövalmennusta, mutta kaikki tekijämme ovat taustoiltaan ITT®-terapeutteja ja pystymme tarvittaessa ratkomaan vaikeitakin haasteita, kuten vaikkapa uupumusta, palkotiloja, addiktioita, parisuhdekriisejä ja itsetuhoisuutta.

Lisäinfoa, mm. EAP:n tarkempi palvelukuvaus, löytyy MindFacultyn Palvelukatalogi 2021:sta. Tilaa oma katalogisi: info@mindfaculty.fi

Matalan kynnyksen ja ns. Ennakoivan Avun Palvelulle asetettujen (eng. Employee Assistance Program, EAP) standardien mukaiset. Käyttämämme työyhteisövalmentajat ovat kaikki monivuotisen terapiakoulutuksen omaavia rautaisia ammattilaisia.

Kun perinteinen työterveyshuolto keskittyy oireiden ja sairauksien hoitoon, niin EAP:n tavoite on helpottaa mentaalipuolen kuormitusta ja sitä kautta ennaltaehkäistä oireiden kroonistuminen ja lopulta sairastuminen. Tähän perustuu myös EAP:n taloudellinen hyöty.

EAP:sta tutkittua:

– Korkea ROI eli sijoitetun pääoman tuotto: sijoitettu € tulee 3-10 kertaisena takaisin (1)

– Sairauspoissaolot jopa – 60% (2)

– Käyttäjien korkea tyytyväisyysaste (>90%) (2)

– Työn tuottavuus nousee jopa 25% (3)

MindFaculty tarjoaa kolmea eri yksilöpalvelua yritysten työntekijöille.

MindFaculty SOLMU on akuutti sparrausapu työntekijöille. Työntekijä voi sparrata MindFacultyn nimeämän ammattilaisen kanssa mistä tahansa elämänsä ”solmusta” – esim. parisuhde-, vanhemmuus- tai muista ihmissuhdehaasteista.

MindFaculty EAP eli Ennakoivan Avun Palvelu. EAP on paketoitu 5, 10 tai 20 etätapaamisen sarjoihin ja se on MindFacultyn kehittämä hyvinvointi-valmennusohjelma yksilöille.

MindFaculty SOVITTELU on tarkoitettu yritysten sisäisiin ja ulkoisiin ristiriitatilanteisiin. Palvelun tavoitteena on löytää sopu ja välttää tilanteen eskaloituminen esimerkiksi oikeusprosessiksi.

Lataa meidän palvelukatalogimme

  • Omiin ajatus- ja toimintamalleihin tutustumista ja vaihtoehtoisten mallien tarkastelua
  • Tunnetaitojen kehittämistä
  • Omiin tarpeisiin, tahtoon ja arvoihin tutustumista
  • Rakentavan vuorovaikutuksen (NVC) kehittämistä
  • Itsenäistä työskentelyä ja kirjallisia harjoitteita tapaamisten välillä

Teemme työyhteisövalmennusta, mutta kaikki tekijämme ovat taustoiltaan ITT®-terapeutteja ja pystymme tarvittaessa ratkomaan vaikeitakin haasteita, kuten vaikkapa uupumusta, palkotiloja, addiktioita, parisuhdekriisejä ja itsetuhoisuutta.

Lisäinfoa, mm. EAP:n tarkempi palvelukuvaus, löytyy MindFacultyn Palvelukatalogi 2021:sta. Tilaa oma katalogisi: info@mindfaculty.fi